職種
求人整理番号 |
就業形態 |
地区 |
賃金 |
詳細 |
| 業務内容 |
看護師
1205-11
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給)：180,000〜230,000円
手当：資格：14,000円
皆勤：5,000円
夜勤：9,000円/回
住宅：15,000円
通勤：上限10,000円
賞与：年２回 約3.5ヶ月分(前年度実績)
退職金：あり(勤続３年以上
保険：雇用、健康、厚生、労災、財形 |
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・病棟勤務
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介護職員
3313-72
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常勤 |
鹿児島市南部 |
基本給(月給)：140,000〜170,000円
手当：資格：4,000〜8,000円
初任者研修修了者：4,000円
実務者研修修了者：6,000円
介護福祉士：8,000円
：処遇：5,000円
：夜勤：6,000円／回
：勤続：1,000円
(1年以上の勤務者に上限1万円まで)
：皆勤：2,000円／月
：特別：正月等
：通勤：上限10,000円まで
昇給：1,500〜2,000円
賞与：年2回 3.50ヶ月分(昨年度実績)
退職金：あり(勤続3年以上)
保険：雇用、労災、健康、厚生
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・住宅型有料老人ホームにて、夜勤を含めた日常のサービス業務を行っていただきます。
・併設の訪問介護事業所の訪問介護員として、有料老人ホーム内の入居者様に介護サービスを行っていただきます。
※社用車(AT車)使用あり
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看護師
5115-11
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常勤 |
関西地区 |
総支給額：285,000円〜
手当：夜勤：12,500円／回(※夜勤4回)
：休日：1,000円／回
：超過勤務：あり
：通勤：月上限60,000まで(※病院までの距離が1.5km以上の場合)
賞与：年2回 約4.2ヶ月分(昨年度実績)
退職金：あり(勤続3年以上) |
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・院内にて勤務していただきます。
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管理職
5115-93
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常勤 |
関西地区 |
年収：相談可
手当：超過勤務：あり
：通勤：月上限60,000円まで(※病院までの距離が1.5km以上の場合)
賞与：年2回 4.2ヶ月分(昨年度実績)
昇給：年1回
退職金：あり(勤続3年以上) |
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・病棟にて管理職業務を行っていただきます。
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看護クラーク
1801-81
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給)：150,000円〜
手当：時間外
：扶養：(配偶者)13,500円
(第一子)7,000円
(第二子以降)6,000円
：通勤：上限9000円
賞与：年2回 3ヶ月分(昨年度実績)
退職金：あり(勤続3年以上)
保険：厚生、健康、雇用、労災 |
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・病棟電話の対応、書類整理・運搬、勤務表の作成補助、入院時のオリエンテーション、物品発注、検査室への移動案内などを行っていただきます。
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看護師・准看護師
3215-11
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常勤・夜勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給):230,000〜250,000円
手当：住宅：10,000円
：職種：15,000円
：扶養：(配偶者)10,000円
(子)5,000円／人
：夜勤：5,000円／回
：通勤：実費上限20,000円
賞与：年2回 2.5ヶ月分(前年度実績)
退職金：あり
保険：雇用、労災、健康、厚生 |
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・高齢者マンションを中心に、利用者様のお宅を夜間に訪問して、訪問看護、定期巡回、随時対応等の看護介護サービスの提供を行って頂きます。
・緊急コールや電話対応等もあります。
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医療事務
1311-81
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パート |
鹿児島市中部 |
基本給(時給)：900〜1,100円
手当：通勤：実費支給上限25,000円まで
賞与：なし
退職金：なし
保険：雇用、労災 |
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・受付、診療報酬請求事務、病棟事務、薬局事務などに携わっていただきます。
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保育士
1407-73
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給)：169,600〜195,100円
手当：夜勤：7,000円／回
：職務：5,500円
：精勤：3,000円(1欠→0円)
：通勤：実費支給上限10,000円まで
賞与：年2回 4.0ヶ月分(前年度実績)
退職金：あり(勤続3年以上)
保険：雇用、労災、健康、厚生 |
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・職員用託児所にて、0〜6歳の子供を30名程度
・夜勤者も預けることがあるため、泊り勤務あり
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医療事務
1407-81
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常勤・日勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給)：140,700〜185,000円
手当：精勤：3,000円(１欠→０円)
資格：各医療事務関連の資格に応じて支給
通勤：上限10,000円
賞与：年２回 計4.00ヶ月分
昇給：なし
保険：雇用、労災、健康、厚生 |
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・主に当院病棟での医療事務勤務です。患者受付、電話対応、レセプト業務などを行ってもらいます。
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看護師
2212-11
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パート |
鹿児島市南部 |
基本給(時給)：1,000〜1,500円
手当：通勤：上限10,000円
賞与：年3回 30,000円(昨年度実績)
保険：雇用、労災
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・院長や医師の指示により看護業務を行っていただきます。
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