職種
求人整理番号 |
就業形態 |
地区 |
賃金 |
詳細 |
| 業務内容 |
生活相談員
3614-76
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給)：160,000円
手当：資格：5,000円(社会福祉主事)
：15,000円(国家資格)
処遇：15,000円(介護職)
通勤：上限50,000円
賞与：年2回 1.0ヶ月分(6月・12月)
保険：雇用、健康 |
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・高齢者や家族の相談にのり、サービス計画を立てる仕事です。
・施設内外の関係者と調整し、入退所の手続き、利用者の窓口や送迎など、幅広い業務を行ってもらいます。
・PC(エクセル・ワード等)も利用し仕事を行ってもらいます。
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ホームヘルパー
3105-61
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パート |
鹿児島市南部 |
基本給(時給)：1,200〜1,600円 |
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・利用者のお宅を訪問し介護サービスをおこなってもらいます。
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相談員
3803-74
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常勤 |
鹿児島市北部 |
基本給(月給)：156,000〜210,000円
手当：資格：5,000円
役職：あり
扶養：あり
住宅：あり
通勤：上限20,000円
賞与：年２回 3.80ヶ月分
退職金：あり(勤続３年以上)
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・入所者の生活相談業務を行ってもらいます。
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管理者兼介護職員
1219-72
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給)：160,000〜180,000円
手当：管理者：20,000円
資格：5,000〜15,000円
処遇改善：23,000円
勤務：3,000〜5,000円
夜勤：4,000円/回
通勤：上限10,000円
賞与：年２回 2.00ヶ月分(昨年度実績)
退職金：あり(勤続3年以上)
保険：雇用、労災、健康、厚生 |
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・グループホームでの管理者兼介護職員として勤務していただきます。２ユニット兼務です。
・１ユニット毎に計画作成者は在中しており引き継ぎもしっかりされます。
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生活相談員
3321-76
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給):145,500〜228,500円
手当：職務：10,000円
業務：10,000円
扶養：(配偶者)13,000円
(それ以外)6,000円
宿直：8,500円/回
通勤：上限24,500円
賞与：年３回
退職金：あり(勤続３年以上)
保険：雇用、労災、健康、厚生 |
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・有料老人ホームの入退去に関する仕事となっています。介護保険請求、ホーム内での生活相談、支援を行ってもらいます。
・宿直の際は、休憩時間を８時間とれます。
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介護職員
3313-63
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契約職員・日勤 |
鹿児島市南部 |
基本給(月給)：130,000〜170,000円
手当：資格：介護福祉士：6,000円
ヘルパー１級：6,000円
ヘルパー２級：4,000円
勤続：1,000円(１年以上の勤務者に上限１万円)
通勤：上限10,000円
賞与：年２回 ５〜１０万円
保険：雇用、労災、健康、厚生
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・自立から要介護者まで幅広い方が入居される住宅型有料老人ホーム(定員８０名)の中で日常のサービス業務を行う。
※１年契約更新
※制服の支給あり
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ケアワーカー
1603-63
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月額)：140,000〜165,000円
手当：処遇：12,500〜25,000円
職務：3,000〜5,000円
調整：1,000〜10,000円
夜勤：6,000円/回
早出：400円/回
住宅：10,000円(世帯主のみ)
通勤：上限15,000円
賞与：あり 年２回2.4〜2.8月分(前年度実績)
退職金：あり(勤続３年以上)
保険：雇用、労災、健康、厚生 |
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・老健施設における介護業務全般を行ってもらいます。
・夜勤が月４〜５回程度あります。
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ケアマネージャー
3321-71
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給):145,500〜228,500円
手当：職務：10,000円
業務：10,000円
扶養：(配偶者)13,000円
(それ以外)6,000円
宿直：8,500円/回
通勤：上限24,500円
賞与：年３回
退職金：あり(勤続３年以上)
保険：雇用、労災、健康、厚生 |
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・ケアプランの作成や協力機関との調整を行ってもらいます。
・宿直の際は、休憩時間を８時間とれます。
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訪問介護員(介護福祉士)
3608-72
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給):160,000〜230,000円
手当：資格：5,000〜10,000円
待機：30,000円
通勤：上限24,000円
賞与：あり
退職金：なし
保険：雇用、労災、健康、厚生
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・訪問介護業務全般
・在宅における訪問介護サービス業務等。
・社用車(AT車)で訪問してもらいます。
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ケアマネージャー
1105-71
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常勤 |
鹿児島市中部 |
基本給(月給)：184,000〜229,000円
手当：職能：10,000円
皆勤：6,000円(遅刻、早退、欠勤が一度でもあれば０)
夜勤：5,000円
通勤：上限10,000円
賞与：年２回 計3.50ヶ月分(前年度実績
退職金：あり(勤続３年以上
保険：雇用、労災、健康、厚生 |
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・居宅サービス計画書の作成およびサービス事業者との連携
・利用者の心身状態の把握、業務の適切な提供
・利用者の食事、入浴、排泄介助
・利用者の送迎
・その他介護に関する事
※社用車(ＡＴ車)
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